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合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求。紅豆家紡公司于11月21日起展開了為期三天的新員工培訓。人力資源部對本次訓練營培訓課程精心設計，按照拓展訓練、職能知識、業務技能循序漸進開展集訓。注重于熔煉團隊，增強協作、強化了企業文化等，課程安排實用性、精煉性強，更好的促進了新員工快速融入工作團隊。
21日是在無錫農博園開展戶外體驗式拓展訓練，此次拓展提供了一個突破自我、凝聚力量的平臺。來自不同部門、不同崗位的30余名新員工在戶外拓展中團結協作、挑戰極限，既加深了彼此之間的溝通和互信，又通過親身體驗為今后工作、學習以及個人成長汲取了寶貴的知識和經驗。
本次拓展時值冬季，迎接新員工們的除了低溫之外，還有凜冽的寒風，但這都無法阻擋他們團結、進取的腳步。隔空取水、生死電網、急速60秒、團隊戰鼓……這些充滿困難和挑戰的拓展項目，雖然讓洋溢著青春氣息的年輕面孔上浮現過害怕、懷疑。但憑借著膽識、自信以及團隊的力量，這支以90后員工擔當主力的年輕隊伍，以善于思考、敢于嘗試、勇于改變的積極姿態，出色地完成了拓展課程，充分展現了紅豆年輕一代的活力與風采。
22-23日是在紅豆大學連鎖經營商學院三樓舉行培訓開班儀式和團隊建設，讓小組成員彼此間相互熟悉。本次培訓共舉辦了9項課程，包括紅豆文化建設、新人入職引導、普法知識宣傳、公司企業文化、Excel基礎辦公、產品知識介紹、心態管理、職業規劃等內容。所有課程均由公司專業老師滿惠講解。其中，錢振宇總經理講解了公司戰略發展及對新人的期待，給予成長的建議。在培訓的過程中，老師通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與、積極思考。最后，新員工以小組為單位進行總結，分享收獲，展望工作。
在培訓的過程中，講師通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。課堂上，老師還通過各種方式展示了學習效果，課程結束時，又通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。
新員工的入職培訓與其說是一系列培訓課程，不如說是一個讓每一位新員工展示自己、了解對方的互動平臺；一種新員工可以全方位了解公司、融入公司的快捷渠道。為期三天的入職培訓已經圓滿落幕了，但它并不代表結束，更多的是代表開始。厲兵秣馬，蓄勢待發，就從培訓結束的這一刻開始全新的征程。祝福每一位新同事在紅豆能有一個良好的發展紅豆因這股新鮮、滾燙的血液的融入而變得更加精彩！
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